- 国地税合并、社保系统与金三税系统对接、2019年1月1日起2018版《中华人民共和国个人所得税法》将全面实施，同时社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门。新政策对企事业单位的人力资源从业者、财务人员、第三方人力资源公司的工作提出更高的要求。在此情形下，原用人的管理模式、原用工与第三方人力公司的合作价值，原公司的税务规划需要重塑。
◎企业如何有效把控社保由税务机关征收的风险？
◎非全日制用工、灵活用工、阿米巴模式等新型用工模式如何与最新的社保及税收政策结合？
◎2019年人力资源工作者需要掌握个人所得税、社会保险合规，“金三系统数据采集及比对”等最新知识，如何做到全流程薪酬管理方案设计、薪税合规风险管理、薪税优惠政策运用？
◎企业人力资源部如何与财务部相配合，共同做好企业薪税工作？
我们的课程将一一为您解答！！！
全国薪税管理师认证培训招生简章
二、承办单位： 江西聚才人力资源开发有限公司
三、时间 : 2019年2月中旬（4天线下课程）
四、培训对象：
1．各企业董事长、总经理、人力资源总监、财务总监、会计、人事总监、人事经理、人力资源从业者、工会、法务及相关专业人士；
2、各人力资源服务、劳务派遣、外包企业的负责人、业务经理等高级管理人员。
五、参会地点：南昌市红谷滩新区红谷中大道1326号江报传媒大厦
六、学员收费标准：3980元/人
报考条件：
1、大专学历毕业三年，并从事人力资源或财务相关工作两年以上工作经验
2、本科学历毕业一年，并从事人力资源或财务相关工作工作一年以上工作经验
3、年满28周岁
七、专业技能证书：薪税管理师
八、发证单位：中国国家人事人才培训网、江西省人力资源开发研究院
中国国家人事人才培训网（简称“国培网”，www.chinanet.gov.cn）是由人力资源和社会保障部中国高级公务员培训中心主办的国家级网络培训教育专业机构。依托中国高级公务员培训中心的职能属性和资源禀赋，经过反复实践和不断地改造升级，国培网已经成功推出了新一代具有完全自主知识产权和国内外领先水平的网络培训管理公共服务平台。该平台具有强大和全面的在线学习及培训管理功能，即可满足自主选学，也可实现网络面授，已广泛应用于中央部委、行业系统和省、地、县开展大规模培训和管理。
江西省人力资源开发研究院（www.jxhrm.com）是经江西省人力资源和社会保障厅批准和主管的专业从事人力资源管理咨询、行业科研、学术课题攻关、培训教育、教学科研的人力资源机构。
九、师资队伍
田志刚：公共管理硕士，省人社厅养老保险处副处长。长期负责研究拟订江西省企业、机关事业单位养老保险政策、待遇标准、有关民生工程及其组织实施；多次撰写发表理论和工作调研文章，多次接收省内外媒体专访，向社会宣传解读养老保险政策；每年为人力资源社会保障行政部门、社会保险经办机构、企事业单位人力资源部门、高等院校讲授养老保险政策，受到广泛欢迎。
崔立群：省人社厅工伤保险处副处长。
白永亮博士：法学博士；中国劳动保障报社法律事务中心高级顾问；清华大学、中山大学外聘老师；中国政法大学劳动法诊所特邀律师；《中国劳动保障报》“专家在线”专栏作者。 专业劳动法律师，执业十余年，成功代理多起国内有影响的案件，在企业劳动用工管理、境外用工管理、企业用工模式、企业经济性裁员、企业内部劳动用工管理培训等领域具有丰富的实战经验。 现担任中国建筑股份公司、中石化机关服务中心、中国民航机场建设集团、中石油润滑油公司、北京住总集团、搜狐畅游、北新建材、博格华纳（中国）、捷德（中国）等知名企事业单位劳动关系顾问。
陈荣教授：江西财经大学教授。曾任江西财经大学税务教研室主任，学校科研处副处长，财政金融学院、公共管理学院、MBA学院党总支书记，财税研究中心常务副主任，财税与公共管理学院党委书记。曾获教育部霍英东教育基金会第八届高等院校青年教师奖（教学类），江西省“省级教学名师”，学校“教育终身成就奖”，2018年获学校“教学十佳”。主讲的《税法》课程获“江西省级优质课程”，“江西省级精品资源共享课程”；主讲的《中国税制》课程获“国家精品课程”，“国家精品资源共享课程”，“国家精品在线开放课程”（即国家级慕课）。参加项目获江西省教学成果一等奖，教育部国家级教学成果二等奖。先后主持完成4项国家社科基金和省社科规划课题，主编专业教材5部，发表论文20余篇。曾任江铃集团税务顾问，江西水泥、正邦生化、悦达投资等公司独立董事。
张连明老师：企中国注册会计师，注册税务师，立信会计师事务所（特殊普通合伙）合伙人，立信会计师事务所（特殊普通合伙）天津分所所长，立信税务师事务所有限公司董事、副总经理兼天津分公司总经理，立信税务师事务所有限公司教育培训专家组组长。
金丹老师：高级经济师、高级人力资源管理师、企业培训师、新安人才网签约讲师、企业文化师、江西省人才市场签约讲师、安徽省工商联签约讲师，金丹老师拥有十余年大型国有企业、上市公司人力资源总监、培训经理工作经验。行业领域涉及建筑、房地产、商业管理等领域，丰富的企业人力资源管理实操经验及项目咨询经验。
十、课表：
日期 |
主讲老师 |
课程 |
第一章 |
金丹 |
1、薪酬战略 |
| 2、薪酬概述 | ||
| 3、薪酬核算 | ||
| 4、薪酬规划 | ||
南昌市社保局养老保险 |
养老保险 | |
南昌市社保局工伤保险 |
工伤保险的申报及赔付标准 | |
南昌市社保局生育保险 |
生育保险的社保及报销标准 | |
| 公积金 | ||
第二章 |
白永亮 《社保入税的用工方式优化方案》 |
1、政策认知 |
2、方法介绍 |
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3、方案形成 |
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4、方案沟通 |
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5、方案落地 |
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第三章 |
陈荣 《税务管理》 |
1、税务 |
2、企业所得税 |
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3、个人所得税 |
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4、纳税的风范防范 |
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5、税务筹划 |
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第四章 |
张连明 《社保改嫁税务及个税调整后企业应对策略》 |
1、个人所得税政策改革解读与实操应用 |
2、企税涉税风险处理 |
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3、社保“改嫁”税务，风险剖析及规划 |
十一、报名
报名电话：
姚老师：18070080867（微信同号） 邮箱 2279617621@qq.com
闫老师：13340013591（微信同号） 邮箱： 2130933968@qq.com
报名表格：详见附表1（点击下载附表1）
中国国家人事人才培训网
江西省人力资源开发研究院
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